第三位员工不但亲自到供货商那里了解皮毛的数量、价格与品质，还根据自己公司的采购需求，将供货商那里最有价值的商品都进行了详细的记录。离开了这家供货商的公司后，他又去了另外两家供货商那里，对那里皮毛的相关信息进行了详细了解和记录。然后，一回到公司，他便将三家供货商的情况进行了详细的比较，制订出了最佳的采购方案，然后才去找吴老板汇报工作。
第一位员工明显缺乏责任心，对吴老板吩咐的工作只是敷衍了事，草率应付；第二位员工的责任心勉强合格，但也只是老板让他做什么就做什么，绝不会主动去多做一些应该做的事情；第三位员工拥有很强大的责任心，不但能够把吴老板交代的事情出色地完成，还能够主动去做一些应该做的、对公司很有价值的事情。
如果你是老板，你最想聘用哪一位员工？你会更赏识、重用哪一位员工？如果要给某位员工加薪、升职，你会选择哪一位？我相信，作为老板的你，心里一定已经有了答案。